Фрилансеры зачастую работают на свой страх и риск. И это не просто красивые слова, а реальные истории из жизни. Скорее всего, вы не раз сталкивались с ситуацией, когда вроде бы работа успешно выполнена, а заказчик отказывается платить. В какой-то момент вы понимаете, что вас банально кинули, а клиент уже разместил ваш проект у себя на сайте.
Чтобы подобные истории обходили вас стороной, необходимо позаботиться о личной безопасности. Как это сделать? Правильно – работать только на договорной основе.
Почему фрилансеры работают без договоров
Нужно признать, что большинство фрилансеров не хотят заключать официальные соглашения. Если речь идет о взаимодействии через специальные биржи труда, тогда проблема решается за счет посредников. Обычно спорные вопросы проходят через арбитраж. Однако фрилансер может работать напрямую с компанией.
Важно понимать риски, с которыми сталкивается специалист:
- Заказчик банально отказывается платить с формулировкой: «не понравился проект».
- Клиент изначально не знает, чего хочет от работы, начинает затягивать сроки.
- Работодатель постоянно отправляет проект на доработку, находит сомнительные ошибки.
- Конечный результат не совпадает с ожиданиями заказчика.
На самом деле спорных ситуаций может быть намного больше. Нельзя исключать, что вам попался недобросовестный заказчик, который изначально планировал получить проект бесплатно. И если вы оформляете договор, то сразу убираете несколько факторов риска:
– Во-первых, речь идет о «хотелках» клиента. Например, когда заказчик в процессе работы начинает добавлять в ТЗ новые пункты. В итоге проект за пару часов затягивается на несколько дней. При этом оплата остается прежней.
– Во-вторых, в договоре можно прописать четкие критерии оплаты работы, техническое задание и многие другие моменты.
Не забывайте, что официальный договор – это ваша защита от налоговой и трудовой инспекции. Кроме того, у вас будет шанс получить оплату за проект, даже если компания отказывается платить деньги. К слову, по закону фрилансер может принимать заказы устно, то есть без письменного соглашения. Однако договор является весомым доказательством, если дело дойдет до судебного разбирательства.
Какой договор составлять фрилансеру
С учетом специфики работы фрилансера, можно использовать несколько типовых договоров. В некоторых случаях работодатель сам предлагает подписать соглашения. Тогда важно внимательно изучить все пункты договора, чтобы они защищали ваши права.
Итак, вот несколько договоров для фрилансеров:
1. Договор авторского заказа
В основном используется в случаях, когда специалист работает над созданием текстов, дизайна, фотографий или видеороликов. Проще говоря, любой контент, на который могут распространяться авторские права. В этом случае мы решаем основную задачу – передачу прав на контент. У заказчика будет право по своему усмотрению распоряжаться роликами, текстами и прочими проектами.
2. Договор подряда
Используется для выполнения конкретной задачи в четко обговоренные сроки. Такие соглашения часто применяются не только для цифровых работ, но и вполне себе физических: создание дизайна, пошив одежды и даже строительство. В данном случае фрилансер будет выступать в роли подрядчика для компании.
3. Договор услуг
Такой вариант соглашения лучше использовать для нематериальных работ, а специальных услуг. В частности, если вы планируете проводить исследования, оказывать юридические услуги или заниматься SEO. В документе можно прописать конкретные показатели, на которые можно ориентироваться для оценки качества проделанной работы.
Мы рекомендуем относится к составлению договора с заказчиком ответственно. Не забывайте, что этот документ является не только вашей защитой в спорах, но и может быть использован заказчиком для отстаивания своих прав.